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Foi publicada em 09 de março de 2022, a Lei 14.311/2022 que determina que a gestante deverá retornar à atividade presencial nas seguintes hipóteses: 1) Quando tiver completado a imunização, ou seja, após completar a vacinação primária (1º e 2ª dose). Só será exigida a dose de reforço se, respeitando o intervalo, já estiver apta para a aplicação. Lembrando: CoronaVac: 1 mês entre as 1ª e 2ª dose - 4 meses para dose de reforço Pfizer: 2 meses entre a 1ª e 2ª

A equipe coletiva de arte internacionalLab revela a sua primeira obra de arte NFT apelidada de "matéria é nula". Nesta esta peça, a equipe de design explora a noção de propriedade. Quando o proprietário do NFT modifica as palavras na obra de arte, o valor da obra muda com ela', explicou a equipe. Segundo os artistas, embora exista apenas um NFT desta obra, este não a torna exclusiva. Um número ilimitado de pessoas em todo o mundo pode descarregar e possuir

Nos últimos anos, diversas abordagens para solucionar problemas no ambiente corporativo surgiram. Além de ajudar a resolver questões, elas auxiliam a empresa durante seus processos de inovação e se diferenciar no mercado. Dentre essas abordagens, duas das mais conhecidas são o Design Thinking e as metodologias ágeis. Certamente você já ouviu falar nelas, mas sabe o que realmente significam? E será que ainda faz sentido investir? O que é o Design Thinking e como funciona O Design Thinking consiste em trazer o olhar do designer

De forma bem resumida, o Legal Design é a aplicação de técnicas, ferramentas e metodologias de Design ao Direito para solucionar problemas jurídicos com foco no destinatário final. Já o Visual Law é uma das soluções que podem ser geradas a partir de um processo de Legal Design.  Entendendo o funcionamento do Legal Design Imagine um escritório de Direito de Família. Quantos deles você conhece que tem um espaço destinado a receber uma criança? Não me refiro a um playground, mas um cantinho simples

Levantamento publicado no jornal Valor mostrou que trabalhadores recorrem à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) para buscar informações ou fortalecer a argumentação de ações trabalhistas. Hoje, as ações já superam R$15 milhões e a maior parte tramita no Estado de São Paulo. De folha de ponto à gravação de videoaulas, funcionários de diversas empresas querem proteger seus dados. LGPD NA JUSTIÇA DO TRABALHO Do processo seletivo até após a rescisão do contrato de trabalho é necessário uma série de cuidados